刘明贵:在2016年暑期干部读书班上的讲话
来源:校办   作者/刘明贵     发布时间:2016-10-08 21:12
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在2016年暑期干部读书班上的讲话

(2016年9月3日)

校长  刘明贵 

各位领导、同志们:

昨天和今天上午的会议,各位校领导围绕“高水平师范大学建设”这个主题,谈了很多很好的意见,对促进学校今后的工作开展,富有启发意义和推动作用,希望大家认真学习领会,贯彻落实到自己部门和分管的工作当中去。

下面,我对学校上半年的工作作简要回顾,并就新学期工作谈几点思考和意见。

一、工作回顾

半年来,全校上下在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,紧紧围绕今年初学校年度工作会议,以及4月份召开的学校五届二次双代会提出的发展目标和任务要求,积极思考谋划,认真组织落实,全面推动学校办学事业持续发展,取得了新的成效,实现了新的发展。主要体现在以下“七个一”:

(一)绘好一张蓝图,为“十三五”发展谋篇布局

上半年学校党政班子聚焦的一项重点工作,就是谋划“十三五”发展,明确“做什么、怎么做”,包括“定目标,理思路,明规划,设机构,选干部”等。

确立了发展目标:建设特色鲜明的高水平师范大学,从“师院”到“师大”,一字之别,表明“十三五”阶段我们的办学,更加聚焦在提升办学层次上,突破办学瓶颈。

明确了发展路径:坚持内涵发展、特色发展和转型发展,推动落实“提升办学层次,优化学科专业结构,适度扩大规模,增进办学效益”等发展主要任务与路径。

制定了发展规划和相关方案:目前已形成了学校的“十三五”发展规划草案和学校转型发展方案,并已向教育厅申报了“转型试点高校”和“省市共建学校”;出台了机构设置调整方案,按照“建设精简高效、权责明晰、运行有序、服务到位的管理体系”要求,对原有的职能部门、教学、教辅机构进行了调整和优化,包括国际交流与合作处独立为二级部门,招生与就业处合并到学生处,增设了机电工程学院、旅游与餐饮学院(挂靠生命科学与技术学院)、特殊教育学院(挂靠教育科学学院)、亚洲潜水学院(挂靠体育科学学院),增设培训学院等;开展了中层正职岗位干部的调整配备,平级交流轮岗24人,提拔重用14人,另有11名正处级干部因年龄或工作需要等安排到相关岗位。 

(二)紧扣一条主线,党的建设和思政工作深入开展

党的建设不断加强。学校党委不断强化党建主业意识,深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展了“两学一做”学习教育;分批次组织中层干部到井冈山干部学院和台湾龙华科技大学、彰化师范大学学习培训。举行了庆祝中国共产党成立95周年大会,隆重表彰了先进党支部和优秀党员。出台了加强服务型党支部建设和党委常委联系基层党支部工作的制度,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;大力实施“书记项目”,深入推进校、院、系三级党建项目建设,40项“书记项目”立项入库资助。

思想理论建设不断创新。构建了“中心课堂”“实践课堂”“云端课堂”三位一体的理论学习新模式,改进中心组学习,上半年已举行4次中心组学习会议。成立了马克思主义学院,广东省高等学校思想政治教育研究会粤西分会也在我校成立,进一步推动了思想政治教育理论研究的深入发展。

校园文化建设深化拓展。深入创建“以文化人、以景育人”氛围,吴为山雕塑作品《问道》落成;党建育人项目和校园景观文化研究分别入选省委教育工委“书记项目”和教育部人文社科项目。

(三)突出一个中心,教学工作不断加强、成效凸显

教学建设持续推进。新申报的应用型本科专业3个——机械设计制造及其自动化、软件工程、海洋资源开发技术;申报的“大数据应用重点领域”项目,获教育部数据中国“百校工程” 项目培育院校立项;有23个项目推荐申报省级质量工程项目。召开了全校评估工作推进会,教学审核评估准备工作有序推进,进一步营造了重视评估、了解评估、落实评估的氛围,保证了审核评估工作的有效开展。

教学激励力度不断加大。出台了教学优秀教师奖励新标准,实现了奖金额度“翻一番”;评选出校级教学名师2名、教学优秀教师10名、校级教学成果奖31项。

考研成绩再创新高。5172名应届本科生获得学士学位,其中431人成功考取硕士研究生,考取率8.2%;考取美国加州州立大学、英国约克大学、香港大学等境外名校及中国人民大学、武汉大学等“985”、“211”高校202人,占考取人数的47%。

创新创业教育成效凸显。大学生创业就业孵化基地被科技部认定为“全国第二批众创空间”;全国大学生机械创新设计大赛我们获二等奖和省赛一等奖(该赛事为教育部和财政部联合资助的大学生竞赛项目,全国100余所高校的1600余名师生参赛);2016年广东省大学生创业大赛我们获金奖2项、银奖6项、铜奖7项,其中1个项目还入选全国大学生创业大赛;广东省学术科技“攀登计划”学生项目我们获15项,资助经费27.5万元,位居省内同类院校前列。

招生工作成绩喜人。招生取得了近年来的最好成绩,第一志愿投档率、录取分数线等均创历史新高,生源质量进一步提高。圆满完成本科招生计划,共录取5746名,其中普通本科录取5501名,本科插班生录取245人。在广东省招生的所有科类第一志愿投档率超过100%,文科、理科录取最低分分别超出省控分数线57分、55分。 

(四)紧抓一个重点,学科建设与科研创新成效明显

学科建设继续加强。一是制定了《岭南师范学院学术委员会章程》,逐步落实“教授治学”,强化教授群体在裁量学术事务中的作用,不断推进现代大学制度建设。二是强化省级建硕学科的验收筹备工作。上半年相关部门主动联系国家和省学位办,积极开展建硕学科自查工作,邀请教育部学位与研究生教育发展中心及全国教育专业学位教育指导委员会的相关专家给予指导,为两个学科的硕士学位建设与申报工作进一步指明了方向。三是开展了第五轮重点学科验收考核工作,邀请权威评审专家来校指导,为我校重点学科建设把脉,为“十三五”学科建设做好铺垫。应该说,经过近几年大家的共同努力,学科建设取得的成效是显著的,教育学、心理学、汉语言文学三个学科进入全国学科排名比较靠前位置,比不少有硕士点的高校还要前,这是很不容易的。四是组织申报广东省特色重点学科。经过专家组现场答辩评审,推荐出“教育学”“化学”“凝聚态物理”三个学科申报省级特色重点学科。

平台建设有新进展。获“国际暨港澳台合作科研平台”项目1个、湛江市重点实验室1个。粤台教师教育协同创新发展中心等省级平台基地建设持续推进,成效明显。此外,学校还根据地方产业经济发展需求,对现有校级协同创新平台进行整合,增加经费投入,加大建设力度,培育更多省级平台。

科研立项与学术创新有新收获。截至8月份,已获校外科研项目立项126项,科研经费总额1350多万元。其中,省部级以上项目51项,国家社科基金项目2项,国家自然科学基金项目9项,教育部人文社科项目4项,中央财政专项资金项目4项资助经费550万元;获得横向项目经费126.2万元;获得专利授权37项,其中发明专利10项;获得湛江市2014-2015年度哲学社科优秀成果奖16项;获得2015年度广东省科学技术奖(三等奖)1项,这是继2012年以来,我校再次获得省级科学技术奖。

(五)抓住一个关键,队伍建设不断优化

师资队伍方面。有两大亮点:一是新增9个副教授评审学科,学校具有副高评审权的学科达到14个;二是新入选省“扬帆计划”9人,获得资助经费320万元,入选人数和资助经费创历史新高。新增的两个“9”,均在同类院校中名列前茅。这表明,经过近年的积累,学校相较同类院校的人才队伍优势开始凸显。上半年新引进教师43人,其中教授3人,副教授5人,博士20人,留学归国人员7人;参加攻读学位及各类培训进修教职工104人,包括博士后3人,博士研究生14人,国内外访学18人,专业进修1人。这也体现学校培养在职教师的力度不断加大。

干部队伍方面。启动中层干部换届工作,目前已完成中层正职岗位的干部配备。在新一届56名正处级实职干部中,有正高职称25人,副高职称13人,副高以上职称人员约占总数的67.9%;博士学位17人,硕士学位21人,硕士以上学位干部占总数的67.9%;女干部8人,党外干部7人。平均年龄49.5岁,比换届前下降2.2岁;45岁以下17人,占总数的30.3%。

队伍待遇方面。学校在认真贯彻落实上级要求,规范各类津补贴发放工作的同时,下决心、想办法,创条件、合法规,努力增加教职员工的福利待遇,保证了大家的收入有所提升。

(六)把握一种机遇,合作办学不断拓展

合作创设亚洲潜水学院。学校联合国家体育总局湛江潜水运动学校创办“亚洲潜水学院”,并建成了亚洲第一家潜水展览馆。亚洲潜水学院的成立,体现了高起点、新模式、填空白的特点,得到了世界潜水联合会、亚洲潜水联合会和国家体育总局的支持指导,受到了中央电视台、南方日报、广东卫视等多家主流媒体报道,引起各方广泛关注。

合作举办的“孔子课堂”发展平稳。学校与白俄罗斯国立体育大学合作申办的“孔子课堂”,目前已招收80名学员,相关教学工作稳步开展。

与台湾高校交流合作不断拓展。举办了首届海峡两岸大学校长论坛、2016年湛台大学生夏令营和2016海外华裔青年夏令营等活动,均取得了良好反响。

(七)搞好一心服务,条件环境建设不断改善

办学设施进一步完善。建成了第十二期学生公寓,新增414间宿舍、2400多个床位;改造了10KV高压中心开关站电房以及1号、2号、3号、4号电房;完成了新区田径运动场改造、体育馆维修、学校办公用房清理改造等工程。

管理服务进一步优化。许多专项工作正在持续推进,如干部离任审计、审计整改、国有资产清查、规范津补贴工作、优化财务管理等,上学期已经做了大量工作,有的取得了明显成效,如执行学校财政专项资金使用情况公示制度以来,各专项资金使用进度明显加快,在省财政厅有关通报中,我校的资金使用进度已进入省内高校前十;后勤工作获评“广东省教育后勤工作先进集体”“广东省节能型示范高校”等荣誉称号。此外,我们的工会工作、离退休工作、图书情报工作、学报工作、招投标工作、继续教育工作、校园安全稳定工作、校友工作、校园信息网络建设、医疗保健等工作都取得了一定的成绩,特别是岭师附中女排勇夺省中学生排球赛冠军、高考成绩有新亮点,基础教育学院湖光校区建设进展迅速等,为学校的建设发展增了光、添了彩。这些成绩的取得,是上级部门和学校党委正确领导的结果,是全校教职员工辛勤工作的结果。在此,我谨代表学校,向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!

二、新学期的工作

本学期的工作,要在“创新强校工程”的统领下,继续按照年初的部署和学校党政工作要点,逐项加以落实。特别是履新的同志,要尽快完成交接,进入角色,在妥善处理好部门工作的连贯性和创新性的关系的前提下,推进各项工作的顺利开展。

下面,我就的几项重点工作作一些强调。

(一)着力抓好“十三五”总体规划及各专项规划的细化和落实工作

根据昨天和今天上午会议精神,对“十三五”发展规划要作进一步研究,有计划地召开若干场征求意见会、论证会、研讨会等,广泛征求意见,努力形成共识,明晰发展目标,精准办学定位,丰富发展策略,将省市共建、转型发展、创新强校等内容纳入到规划中,争取本学期出台规划并报省教育厅备案。要加快出台各专项规划,做好规划任务的统筹、打通、细化,使之成为具体可行的行动计划。为了保障规划落实,学校将加快推进干部换届工作,确保中层干部尽快调整到位,选准配强队伍。各职能部门都要主动“认领任务”,围绕实现学校“十三五”发展目标,创造性地研究和思考,找准自己的定位,明确工作路径,将规划目标转化为干部教师干事创业的强劲动力,上下步调一致,全校一盘棋,共同推进规划任务的落实,推动学校办学事业发展。

(二)着力抓好体制机制创新,进一步激发办学活力

发挥“创新强校工程”的引领作用,加快推进管理体制机制创新,突破制约学校发展的重大关键问题。坚持问题导向,梳理目前在人事、教学、科研、后勤以及各项管理工作中存在的突出问题,从根源上找原因,从体制机制创新上找办法。上学期我走访了14个二级学院和大部分职能部门,了解相关工作的现状和存在问题,与同志们商量解决的办法。通过对大家反映的问题的分析、梳理,我认为问题的深层根源,主要在于管理机制不畅,现有的一些机制安排与事业发展要求还不相适应。如不少二级学院反映的人才引进难问题、教学工作量与科研工作量打通的问题,还有就是管理过程中出现的一些矛盾现象,很大程度上就在于二级学院办学自主性不足、创新性没有很好地释放出来。今后学校层面要更加注重宏观上的引导、调控;要更多地思考从完善管理制度和完善相应的考评、监督手段来促进各项管理工作的规范化、科学化、效益化,充分释放二级单位的主动性、积极性和创造性。

为此,要继续以“创新强校工程”为抓手,重点推进三个方面体制机制创新:一是进一步推动管理重心下移,推进简政放权、放管结合、优化服务;推进目标绩效管理并建立相应的人员、经费、考核机制,完善绩效工资分配制度,要既重视多劳多得,又重视优劳优酬;既体现个人的贡献,更重视团队合作。二是进一步理顺后勤管理体制机制,增进效益,提高服务质量,减少廉政风险。三是进一步强化国有资产管理创新,努力建设财务、资产的内部控制运行机制,配合上级主管部门做好事业单位内部控制基础评价工作。

(三)着力抓好学科建设和科研创新,对照申硕条件充分做好准备工作

认真学习研究近期中央和省出台的各类深化高校科研体制机制改革的有关文件,结合我校实际使之落地。一要进一步凝练学科方向,“收缩战线”,“攥紧拳头”,将目前重点建设的教育学、化学、中国语言文学三个一级学科的二级学科进行认真论证,收缩二级学科研究方向,每个一级学科重点筛选3-4个二级学科方向,将队伍、成果、奖项等向学科方向汇聚,形成拳头,增进特色。二要进一步汇聚队伍,紧紧围绕学科方向组建团队,形成合理精干的学术梯队,既有领军人物、学科标杆,又后继有人;既注重“尖兵突击”,更要注重团队的有效合作。三要快出成果,出标志性成果,在广东省甚至全国的研究领域中占有一席之地,打出影响。四要主动作为,不等不靠。对五年来硕士点的建设情况进行认真系统的总结。根据有关专家组的意见,对照相关条件进一步加强建设,弥补不足,切实做好充分准备。

科学研究上要更加注重高层次项目及横向项目的培育。修订科研项目管理、科研经费管理、科研成果奖励有关制度文件,推动各类省级、校级科研平台(中心)建设,探索建立以二级单位、学科和协同创新中心自我评价为主的科研评价体系。在不断加强国家级、省级重点项目培育的同时,要坚持需求导向,加强科研与地方的对接,引导教师积极承担有关政府部门和企事业单位的横向研究项目,大力促进科研成果转化,提升科研服务地方的能力水平。

(四)着力深化人才培养模式改革,全面提高人才培养质量

把迎接教学审核评估作为本学期中心工作来抓。组织课程专项自评,组织各教学单位进行2015—2016学年度的教学质量分析,检查上学期审核评估推进会布置的整改任务的落实;适时召开本学期评估工作推进会,推广先进经验,鞭策后进;组织开展二级学院院长、主管教学副院长评估研讨班,进一步明确人才培养目标、培养规格及人才培养模式改革创新的新思路、新举措;组织相关人员到兄弟高校取经,借鉴兄弟单位经验;进一步查漏补缺,加大整改建设的力度。

不断深化人才培养模式改革。进一步完善人才培养方案,积极推进学分制改革,加强创新创业教育;积极探索“互联网+师范教育”的研究和应用,不断完善信息化服务教育教学的体系建设,通过师范教育与现代信息技术的深度融合,进一步提升我校师范教育相关专业在广东高等教育体系中的地位;以区域发展为引领,以提高质量为目标,以转型发展为契机,以产教融合为途径,切实推进专业内涵建设和专业结构优化,不断增强人才培养的针对性和适应性。

依托省级教师教学发展中心和培训学院,不断强化培训品牌。完善职前职后一体化的培养培训体系,打造高水平培训团队,突出重点培训项目的组织实施,提高培训质量;推动建立面向粤西地区为原点,以农村中小学教师培训为特色的跨区域教师专业发展联盟;广泛利用现代信息手段,构建多样化、开放式、可衔接的远程教育体系,不断拓展办学面向和办学内涵。

(五)着力抓好重点合作办学项目建设,不断拓展学校办学资源

加快推进有关合办学院、合作项目、合作专业的建设。成立亚洲潜水学院引起了广泛的关注,有了良好开端,要顺势而为、乘势而上,将良好开端转化为建设好亚洲潜水学院的动力、鞭策,加快推进落实各项建设任务,认真办好潜水学院,办出品牌,办出影响。要推进“孔子课堂”建设,保证教学质量,打造教育品牌,争取条件成熟时申报升格为“孔子学院”。要不断强化与台湾高校的合作,推进我校特殊教育学院和特殊教育专业的建设,进一步巩固和彰显我校在特殊教育方面的优势地位。 

加强与政府、企业合作,建立密切关系,提升对地方产业经济发展的服务能力,鼓励各学科专业、科研项目、科研成果与产业部门和企业的深度合作,提高我校对地方经济发展的参与度和贡献率;加强与政府文化组织的密切合作,以海上丝绸之路相关研究为重点,不断增强学校的文化传承创新服务能力,为地方文化建设献策出力。

加强校友工作。推进学校校友总会和各地分会建设,推进教育发展基金会建设,聚合校内外资源,推动办学事业发展。

(六)着力抓好条件设施和公共服务体系建设,为师生打造优质的工作学习环境

重点抓好艺术教学楼开工建设、校园规划整体修编、第五教学楼申报立项等,并尽快形成方案着手推进教师公寓筹划建设工作。统筹落实2016年度立项建设的后勤维修项目、实验教学设备采购项目和为师生办实事项目,包括新学生公寓热水供应系统建设、“空调三进”工程(空调进课室、进宿舍、进食堂)、第三教学楼安装电梯等,加快工作进度,及时满足师生需求。

推进教育管理公共服务平台建设,加快校园信息化步伐。继续加强校园网建设、图书馆现代化建设以及全校信息资源共享数据中心和电子数据库资源建设;落实校园WIFI网络全覆盖,实现“随时随地随需、方便快捷接入网络”,构筑适应高水平师范大学建设的校园公共服务体系。

除了上述六大方面,上个学期已经启动的或者近期就要落实的工作,如校园安全稳定、国有资产清查、秋季新生入学教育和军训等工作,希望各责任部门按照有关安排和要求,认真组织好,落实好。特别是开学工作和迎新工作。第一周上课教学检查,保证教学秩序平稳运行;迎新工作把准备做细,作为展示学校良好形象的好机会,切实将教育厅强调的“不让贫困生因经济困难而失学”“确保军训安全”“确保政治安全”等要求落到实处。

最后,我要感谢暑假期间,不少刚到新岗位的同志,利用假期熟悉、思考新单位的工作,为新学期开展工作做好准备,离任的同志坚持站好最后一班岗,不计较,不推责;感谢办公室、组织、人事、学工、招生、基建、资产、后勤、培训学院、继教院以及其他一些部门的同志,坚持工作不断线,如收文办文、综合协调、慰问留校考研学生、组织学生“三下乡”活动、落实台风防御,粤西高校新入职教师培训、职称工作、成教校外教学点督查,以及推进新学生公寓工程、第一教学楼整修、学生宿舍维修、校园主干道两侧人行道改造等,这些保证了学校工作的持续推进和平稳发展,体现了一种宝贵的爱校精神、负责精神、奉献精神!在这里,我再次代表学校,向有关同志表示衷心的感谢!

同志们,学校“十三五”发展的目标任务已经明确,做好下半年的工作意义重大。希望全校上下进一步坚定信心、提振士气、瞄准目标、奋发有为,为开创特色鲜明的高水平师范大学发展新局面作出更大的贡献!

谢谢大家。

【标签:刘明贵
【点击:】    【编发:苏绮嫦
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